杭州福临门搬家公司人员管理规范

文章来源:杭州搬家公司作者:福临门搬家发布时间:2021-01-11 14:44浏览次数:

  1.公司员工入职前均提供严格的身份审查制度,初审需提供至少包含但不限于以下证明:

  ①有效的身份证明。

  ②公安机关出具的无违反犯罪记录证明。

  ③权威医疗机构提供的身体健康证明。

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  2.有效的培训机制

  ①人员的服务水平和服务意识是搬家公司的灵魂,公司始终将“服务”作为一个长期的重点来对员工进行培训。

  ②团队合作能力是有效提高搬运效率的关键,公司根据每个员工的不同情况对员工的团队合作能力进行定期培训。

  ③另外公司对员工的搬运技能培训也是非常重视的,入职新员工通常先经过系统培训,然后逐渐从简单搬运开始直至成为一名合格的搬运技师。

  3.驾驶员入职要求

  ① 实际驾龄不得低于三年。

  ② 相关行业(搬家、物流、快递、货运等)经验不得低于一年。

  ③ 驾驶经历中无重大事故记录。

  4.家具拆装人员

  ① 从事家具行业2年或2年以上工作经验。

  ② 能够同时胜任普通家具及大型办公家具的拆装工作,如大型会议室、多媒体会议桌等。

  5.空调拆装维修人员

  ① 必须持有制冷与空调作业证。

  ② 持有登高证。

  ③ 持有电工证。

  ④ 具有空调安装维修3年及3年以上工作经验。

  6.为切实提高员工的积极性和服务意识,入职员工均按国家相关规定缴纳相应的社会保险及意外伤害险等,并按时发放劳动薪资报酬等。

  承诺:我们的服务团队全心全意为顾客提供高效优质的杭州搬家服务,真正让顾客体会到安心、舒心、舒心!

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