1.公司员工入职前均提供严格的身份审查制度，初审需提供至少包含但不限于以下证明：
①有效的身份证明。
②公安机关出具的无违反犯罪记录证明。
③权威医疗机构提供的身体健康证明。
2.有效的培训机制
①人员的服务水平和服务意识是搬家公司的灵魂，公司始终将“服务”作为一个长期的重点来对员工进行培训。
②团队合作能力是有效提高搬运效率的关键，公司根据每个员工的不同情况对员工的团队合作能力进行定期培训。
③另外公司对员工的搬运技能培训也是非常重视的，入职新员工通常先经过系统培训，然后逐渐从简单搬运开始直至成为一名合格的搬运技师。
3.驾驶员入职要求
① 实际驾龄不得低于三年。
② 相关行业(搬家、物流、快递、货运等)经验不得低于一年。
③ 驾驶经历中无重大事故记录。
4.家具拆装人员
① 从事家具行业2年或2年以上工作经验。
② 能够同时胜任普通家具及大型办公家具的拆装工作，如大型会议室、多媒体会议桌等。
5.空调拆装维修人员
① 必须持有制冷与空调作业证。
② 持有登高证。
③ 持有电工证。
④ 具有空调安装维修3年及3年以上工作经验。
6.为切实提高员工的积极性和服务意识，入职员工均按国家相关规定缴纳相应的社会保险及意外伤害险等，并按时发放劳动薪资报酬等。
承诺：我们的服务团队全心全意为顾客提供高效优质的杭州搬家服务，真正让顾客体会到安心、舒心、舒心!
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